就業規則は人事労務管理の基盤となるものです。現在の会社の実態にあった規定内容になっていますか？就業規則が整備されていれば、会社にもしトラブルが発生した場合にも対処することができます。このセミナーではどうすれば会社に合った就業規則を作ることができるかについてお話します。「就業規則を数年前から見直していない」又は「モデル就業規則をそのまま使っている」という事業主、もしくは人事労務担当者の方は、是非この機会にご参加下さい。

【セミナー内容】

１．就業規則作成・変更の手続きとポイント
２．労働時間管理、賃金管理
３．労務トラブルへの備え
４．質疑応答