株式会社 なか総合研究所
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コンサルタント業務
>経営労務関係
  ●労務管理
         従来と異なり多様化する就業形態や労働条件について、
          近代的でより具体的な労務管理をすすめます。
          ○就業規則、労働条件管理
          ○福利厚生管理

     ●雇用管理

         ○採用基準
         ○配置・異動管理
         ○退職管理

     ●賃金管理
         高齢化・低成長時代に即応し、年功型賃金から職能、職務等
         成果主義賃金制度への転換と構築
          ○賃金表作成(成果給、職務給)
          ○人事考課
          ○退職金制度、賞与の見直し
>建設業関係
      建設業許可、宅建業登録
      建設業入札参加願
      財務分析、ランク等

 上記業務についての調査、立案、相談立案を行います。
相談コーナー
     社会・労働保険
     経営・労務管理
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