みなさまこんにちは、玉城です。
今回は、この算定基礎届について、「そもそも何のための届出なの？」「誰が対象？」「注意点は？」
といった本ポイントを、法定提出期限が7/10本日ですが今更ながら解説していきます。
算定基礎届って何のためにあるのか？
算定基礎届とは、毎年4月・5月・6月に支払われた給与（報酬）を基に
9月からの社会保険料を決定するための届出です。
誰が対象になるの？
7月1日時点で在籍している従業員
かつ、4～6月に給与の支払いがある人
ただし、以下のような方は対象外となるケースがあります
6月30日以前に退職された方
7月以降に入社された新入社員（→資格取得時決定で対応）
休職などで4〜6月の給与が著しく少ない方（→月額変更届で対応する可能性あり）
どんな内容を届け出るの？
対象者ごとに、4月・5月・6月の報酬額（給与、手当、通勤費など）を記載し、その平均額を算出します。
この平均額に基づいて、標準報酬月額が決まり、9月分からの保険料が変更されます。
賞与（ボーナス）は含めません！
賞与は「賞与支払届」で別途報告する仕組みです。
提出先・提出期限は？
提出先 管轄の年金事務所（または電子申請）
提出方法 紙もしくはe-Govの電子申請
提出期限 毎年7月10日
以上が算定基礎届についての内容となります。
保険料の基礎になるからこそ正しい手続きを行い、
企業と従業員双方にとって安心・納得できる処理を心がけたいですね。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
先日、友人の結婚式に参列させていただきました。
コース料理で出てくるのは初めてでしたので驚きを隠せなかったです。
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