みなさまこんにちは！！飯田です。
今回も事業所からの質問について記載したいと思います。
【試用期間であれば本採用になった後よりも解雇はしやすいですか？】との質問を受けました。
結論は試用期間だからといって、自由に労働者を解雇することはできません。
試用期間中の解雇が許されるのは、試用期間中に、採用決定の時点で知ることができず、その労働者を引き続き雇用するのが適当でないと客観的に合理的な理由があり社会通念上相当と認められる場合だけです。
会社としては本採用拒否の具体的な根拠を就業規則等に記載しておく必要があります。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
