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有給休暇の付与要件である「8割出勤」とは?

2025.09.18

労働基準法

こんにちは。

先日、ディズニーシーに行ってきた

巡回担当の新垣です。

4年前にも行きましたが何回行っても感動しますね。

 

話は変わりまして表題の件ですが、有給休暇の付与要件は、

雇入れの日から6か月(1年)継続勤務と8割出勤があります。

そのうち8割出勤の計算式は下記になります。

 

出勤率 = 出勤日数(出勤したものとみなす日を含む)÷ 全労働日(全労働日から除外する日を除く)

 

注意点

・「出勤したものとみなす日」には、業務上の負傷や疾病による休業日、育児休業・介護休業期間、産前産後休業期間が含まれますので、出勤率の際にはご注意ください。

新アトラクションのアナと雪の女王行ってきました。

90分待ちでした。。

 

今日も最後までお読みいただきありがとうございます。

皆さんにとって、素敵な一日になりますように!!

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