沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。 労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
こんにちは！中部の呉屋です！
最近は以前にも増して、身の周りで外国人労働者を見かけることが多い気がします。
ｺﾝﾋﾞﾆｴﾝｽｽﾄｱや建設工事現場など外国人の働く環境は様々になっています。
そこで今回は、【 外国人の雇用 】についてお伝えします！ 外国人を雇用するにあたって、
【 不法就労 】をさせないように気を付けなければなりません。
不法就労となるのは、３つあります。
①日本に不法に滞在する外国人が働く
例：密入国した人や在留期限が切れている人が働く場合
②入国管理局から働く許可を受けていないに働く
例：資格外活動の許可を得ていない留学生のアルバイトや観光目的で入国した人が働く場合
③入国管理局から認められている範囲を超えて働く
例：外国料理店のコックとして働くことを認められた人が機械工場で働く場合
不法就労は法律で禁止されています。
不法就労した外国人だけでなく、不法就労させた事業主も処罰の対象となります。
不法就労者を発見した場合や雇用しようとする外国人が不法滞在者であることが判明した場合には、 地方入国管理局へ通報したり出頭を促すなどをしてください。
外国人を雇う事業主は、 雇用する際には必ず外国人が持っている在留ｶｰﾄﾞ（在留資格や就労制限の有無など）の内容を確認しましょう！
今後も日本においての外国人労働者は増加していきます。
日本で働く外国人も、一緒に働く日本人も働きやすい環境になるといいですね！
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