【新型コロナウィルス！休校の影響は・・・】

皆さんこんにちは。
なか事務所の宮城です。

この前発表された公立の小中高の休校などの影響で、事業所様より多くの問い合わせを受けてますが、皆さんのところにも影響はありますでしょうか？

特に多いご質問として、
「子供の学校が休みになり、年休がない社員が仕事を休むが、給与をどうしたらいいか？」
との問い合わせが多くありますが、結果ら申し上げると・・・

残念ながら、無給でのお休みになります。

政府も学校の休校に伴って休む親の為、企業側へ年次有給休暇の取得をしやすい対応をお願いしていますが、それは年休残日数がある方の場合であって、すでに年休を全て消化してしまった方あるいは、まだ年休が発生したい方の場合、無給でお休みするしかありません。

年休がないので無給で休むのは原則の話ではありますが、ご相談いただいた事業所様の中には、新型コロナウイルスの影響で業績や売り上げも落ちれいる中、社員の為に特別休暇（有給）としてお休みを与える事業所様もありました。



今後、そのような事業所を支えるためにも国から新型コロナウイルス関係でのいろいろと雇用に関する助成金や補助金等の発表があるかもしれませんので、その際には改めてブログで発信していきたいと思います。