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雇用調整助成金の特例措置の内容が少し公開されています!

2020.05.03

助成金

みなさまこんにちは、上地正寿です。


連休中は自粛の方も多いと思います。


できるだけ家で過ごして、感染を防いでいきましょう。


雇用調整助成金の特例措置の内容が厚生労働省のホームページ内で紹介されました。


以下、厚生労働省の雇用調整助成金ページより紹介します。



雇用調整助成金 特例措置


厳しい状況の中にあっても、事業主の皆様に、雇用を維持していただくため、雇用調整助成金について申請書類の簡素化や助成率の引上げ等を実施してきましたが、さらに休業手当を支払うことが厳しい企業においても、労働基準法上の基準(60%)を超える高率の休業手当が支払われ、また、休業等要請を受けた場合にも労働者の雇用の維持と生活の安定が図られるよう、解雇等を行わず雇用を維持する中小企業に対し、

 (1) 都道府県知事からの休業等の要請を受けた場合は、一定の要件(※)のもとで、休業手当全体の助成率を100%にするとともに、

 (2) 要請を受けていなくても、休業手当について60%を超えて支給する場合には、その部分に係る助成率を100%にすることとしました。(令和2年4月8日以降の休業等に遡及して適用します。)

 本特例措置の詳細については、5月上旬頃を目途に発表しますので、お問い合わせは、もうしばらくお待ちください。



厚生労働省HPより


この特例の細かい部分は5月上旬頃に発表されるようです。



→ 雇用調整助成金 特例:厚生労働省HP




早く日常の生活に戻りたいですね。
連休はDVDで映画鑑賞で過ごすことになると思います。
当たり前のことが当たり前じゃなかったと実感するこのコロナ渦です。

図書館から




今日も最後までお読みいただきありがとうございます。

皆さんにとって、素敵な一日になりますように!!



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