【雇用調整助成金】9/30付で新リーフレットがリリースされています！

読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です＾＾もふもふもふも




雇用調整助成金(特例)（雇調金）が令和2年12月末まで延長されたことが9月30日の改正をもって決定しましたが、それに伴って、その改正に対応したリーフレットがリリースされました。

●雇用調整助成金特設サイト（厚生労働省ホームページ）（←クリックでリンク先へジャンプします）



支給要領はほぼ同じですが、解雇等とあったものが「解雇等（解雇予告を含む）-」に変更されています。


解雇予告の取り扱いが気になったのでコールセンターへ確認したところ、たとえ判定基礎期間中に解雇予告をしても、基準となるのは解雇日との返答でした。



つまり、


【例】

○判定基礎期間が10月1日から10月31日

○解雇予告をした日が10月11日

○解雇日が11月30日

☆判定基礎期間10月は助成率満額（中小10/10、大企業3/4）

☆判定基礎期間11月は解雇日が含まれるため、中小4/5、大企業2/3




上記の例をふまえて、雇用維持に努めるようすすめてください＾＾

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！

SNSを楽しく活用中！！
よかったら繋がってください。
Facebookは友達申請の際にメッセージをいただけると嬉しいです＾＾


Facebook＠Yasutaka Toma
Instagram@yasutakatoma

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆