こんにちは。古波蔵 精 です。
厚生労働省委託事業として実施された「職場のハラスメントに関する実態調査」について、報告書が公表されました。
この調査は、平成28年度に実施した職場のパワーハラスメントに関する実態調査から4年が経過し、ハラスメントの対策に取り組む企業割合や労働者の状況も変化していると考えられることから、令和2年10月に実施されました。
厚生労働省ではこの調査結果等を踏まえ、引き続き職場のハラスメントの予防・解決に向けた施策を実施していくとしています。
大まかな内容としては、パワハラ、セクハラ、顧客等からの著しい迷惑行為、妊娠・出産・育児休業等ハラスメント、介護休業等ハラスメント、就活等セクハラ、といった種類別のハラスメントの発生状況やハラスメントに関する職場の特徴、ハラスメントの予防・解決のための取組状況やその効果と課題等についての調査結果となっています。
詳しくは下記リンクをご参照ください。
【「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表します】厚生労働省HPより
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