沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。 労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
いつもお世話になっております。なか事務所 福働会勤務 時々パソコン関連担当 桃原です。
夏の陽気プラス梅雨（現在の沖縄は空梅雨ですが…）の相乗効果で暑さがどっと押し寄せて
いる今日この頃、引き続き熱中症にお気をつけて下さい。
さて、今回の記事につきまして、ここ数年で急速に浸透している『電子マネー』。
近年参入したサービスだと「PayPay」「LinePay」「楽天Pay」「d払い」「au Pay」など、
選択肢が大幅に増えており、ポイント、クーポン付与等でしのぎを削っております。
消費者側からすれば有難いことではありますが、ふと「給与受取も電子マネーで受け取れれば
管理が楽なのではないか？」と思うことはあるでしょう。
結果から申し上げると、「日本国内においては、現在厚生労働省で審議中」
であり、近々解禁されるのではないか、という見通しです。
現在の労働基準法では、第24条での賃金について
「通貨で直接労働者にその全額を支払わなければならない」
とあり、労働者が電子マネーを介しての受給を希望しても切り替える事はできません。
しかしながら、今後の法改正で緩和されれば、電子マネーでの給与受給も可能となるかも
しれないので、気になる方は今後の動向をチェックしてみてはいかがでしょう。
電子マネーで買い物の利便性は高まっておりますが、くれぐれも使いすぎには注意しましょう！
既にご存知の方、もしくはご存知ではない方も、最後までご覧頂きありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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