みなさまこんにちは！！テニス大好き飯田です。
今回も事業所からの質問について記載したいと思います。
【試用期間であれば本採用になった後よりも解雇はしやすいですか？】との質問を受けました。
試用期間だからといって、自由に労働者を解雇することはできません。
試用期間中の解雇が許されるのは、試用期間中に、採用決定の時点で知ることができず、その労働者を引き続き雇用するのが適当でない客観的・合理的な理由があり、社会通念上相当と認められる場合だけです。
会社としては本採用拒否の具体的な根拠を客観的な資料（就業規則等）に基づいて示せるようにしておく必要があります。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
