通勤災害初日の休業補償について

皆んさんこんにちは。
エスカレータは絶対に歩かないことを決めている宮城です。
＊シンプルに歩くと危険です！



さて、本日は通勤災害時の休業補償についてお話します。

通勤災害で休む必要がある場合、最初の3日（待期期間）について、労災とは取扱いが変わることをご存じですか？

労災の場合は待期期間については事業主が平均賃金の60％以上を払わないといけませんが、通勤災害の場合には支払う必要がありません。

理由は、通勤は業務災害ではないため、事業主には休業補償の義務はないことになります。

安全運転で通勤しましょう！！