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年少者の時間外労働や休日労働は『絶対に』できないのか?

2022.11.28

労働基準法




読者のみなさまこんにちは。毎日天然アフロの當間です^^もふもふ



昨日のブログ(←クリックでリンク先へジャンプします)に、当事務所職員飯田が「年少者における労働基準法の規制」について書いていましたが、ここでクエスチョン!



ででん


Q1 当社は36協定を締結し、監督署へ届け出ています。18歳未満の時間外労働や休日労働は認められますか?



でででん


Q2 18歳未満の従業員は絶対に時間外労働や休日労働をしてはいけないのですか?





・・・





A1 認められません。36協定をよく見るとわかりますが、対象労働者の欄に(満18歳以上の者)と記載があるはずです。


A2 例外があります。それは、「非常災害時」です。非常災害時の時間外・休日労働は認められています。





色んなパターンを考えていくと、法律って奥が深いものになっていきますね^^;


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今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
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33センチのガクガク(ホシミゾイサキ)が釣れました!
2度道糸を切られて3度目の正直でした^^

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