沖縄県那覇市と沖縄市にある社会保険労務士法人なかのスタッフが綴るブログです。
労務管理、社会保険や労働保険の手続き・法改正情報、そして日々の出来事を毎日楽しくお届けします！！
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なか事務所 広報担当 市丸浩美 です(^O^)
被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。
随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行います。
（1）昇給または降給等により固定的賃金に変動があった。（※1）
（2）変動月からの3カ月間に支給された報酬（残業手当等の非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。
（3）3カ月とも支払基礎日数が17日（特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日）以上である。
上記（1）～（3）すべての要件を満たした場合、変更後の報酬を初めて受けた月から起算して4カ月目（例：4月に支払われる給与に変動があった場合、7月）の標準報酬月額から改定されます。
他にも、雇用契約内容の変更時にも月額変更要件を満たす場合があります。
（例）
【雇用契約上、時給は変わらないが、出勤日数が減少した場合】
※詳しくは巡回担当へご相談ください。
適正な保険料計算を行うためにも労務管理に関する知識は重要です(^_-)-☆
野菜たちが高すぎる！！！！
いつも大量に頂いている上地部長（＆上地家のお父さん）に改めて感謝です。
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社会保険労務士法人なか
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