こんにちは！！飯田です。
今回も事業所からの質問について記載したいと思います。
その内容とは、月の所定労働日数はどのように決めたらよいですか？とのことでした。
月の所定労働日数とは、その名の通り、就業規則や労働契約で決められている、その会社で月に働く労働日数の事です。
年間365日から年間所定休日を引けば年間の労働日数になり、これを12ヶ月で割ったもの、つまりこれが一ヶ月の所定労働日数となります。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
