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労働・社会保険の加入手続き
労働保険年度更新・社会保険算定基礎届
従業員の入社・退社に関する手続き
各種給付金の請求
その他労働・社会保険に関する手続き
労働保険の年度更新事業(5月)や社会保険の算定基礎届(7月)は、忙しい時期に事務的に大きな負担となります。当所は、労働・社会保険のエキスパートとして、早く正確に処理いたします。 |
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就業規則、給与規定、退職金規定、育児、介護休業規定等の作成
一年変形労働時間制の協定、36協定等の作成、届出
雇用問題の改善
賃金制度の提案
職場環境整備は、企業経営上の重要なポイントです。労働環境の改善は、社員の労働意欲を高め会社組織を柔軟に活性化します。 当所は、人事システムなどの労務管理全般について、コンサルタントいたします。
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特定求職者雇用開発助成金
地域雇用開発促進助成金
継続雇用定着促進助成金 他
法律改正等により、さまざまな助成金制度が次々と新設されています。当所は、いち早く情報を提供し、申請書類の作成提出も確実に行いますので、安心してお任せいただけます。 |
企業の身近なコンサルタントとして、人事労務管理全般のご相談に、当所と地域担当職員が、迅速的確に対処いたします。
雇用保険・労災保険や、健康保険・厚生年金保険に関することから就業規則、時間外休日労働協定、労働関係の助成金、その他労務管理に関する業務についてもお気軽にご相談下さい。
書類作成から官公庁への届出までを代行いたしますので、事務部門の合理化を図ることができます。
また、専門家が適切に処理いたしますので、複雑な事務手続きから開放され、安心して企業経営に専念することができます。 |