セルフ・キャリアドッグをご存知ですか？

セルフ・キャリアドッグ制度とは企業が従業員の人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談とキャリア研修などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施する事により、キャリア形成を促進・支援する総合的な取組みのことをいいます。

 

従業員にキャリアコンサルタント等によるキャリアコンサルティングを行って、自分の職業やキャリアを確認見直しをすることにより以下のメリットがあります！

 

①離職率の低下→仕事の向き合い方がわかり、仕事にやりがいを見つけることができ長期勤続に繋がる。

②職場復帰が増える→育児や介護等家庭の事情で休職や退職したした従業員が復帰しやすい。

③スキルアップ→自ら率先して新たな能力開発を行うことでスキルが身に付く。

④目標設定→会社と従業員間で今後やるべきことが明確になり生産性が高まる。

 

セルフ・キャリアドッグ制度を導入して従業員の活力を引き出し、会社の成長へとつなげてみませんか？

▶セルフ・キャリアドックで会社を元気にしましょう！（厚生労働省パンフレット）▼

個別のキャリアコンサルティングを通して見えてくる組織風土の課題を経営改善につなげる効果が見込まれ、急速に普及が進んでいます。

 

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