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36協定の押印が廃止予定となりました!

2020.09.10

労働基準法法改正

みなさまこんにちは、上地正寿です。


厚生労働省の労働政策審議会分科会が2021年度から、約40種類ある36協定などの企業の労働関係書類について、押印をしなければいけないという原則を見直し、法令上も押印または署名を求めないという方針を了承したと公表されました。


方針(案) 労働政策審議会分科会 令和2年8月27日


36協定届を含め、押印を求めている法令様式等については、押印原則を見直し、使用者及び労働者の押印欄の削除並びに法令上、押印又は署名を求めないこととする。

○ 押印原則の見直しを踏まえ、電子申請における電子署名の添付も不要とする。

○ また、押印を求めている法令様式のうち、過半数代表者の記載のある法令様式については、36協定届も含め、様式上にチェックボックスを設けることとする。



来年(2021年)4月からの36協定新様式は押印が無い様式に代わる予定です。

書類に何でも押印をしていくという長く続いた届出の形式がどんどん変わっていきますね。



参考:労働政策審議会分科会 労働基準法に基づく届出等における 押印原則の見直しについて 令和2年8月27日




ネット上で見つけた言葉

All Lives Matter.

まさにこれですね。

最初に人種差別を国際社会に訴えたのは日本だと知らない方も多いかもしれません。

それぞれの民族の言語や文化を尊重し、肌の色で差別されることのない社会が実現するといいですね。



プルメリア きれいな花ですね




今日も最後までお読みいただきありがとうございます。

皆さんにとって、素敵な一日になりますように!!


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