こんにちは、社労 下地です。
傷病手当を受給中に会社を退職することになった場合、退職後も傷病手当を受給できますかとの質問がありました。
下記の2点を満たしている場合には退職後も継続して傷病手当を受けることが可能です。
①引き続き1年以上の被保険者期間が現在の会社で１年無くても協会けんぽ加入期間が連続してあること。
②労務不能のために退職日当日も仕事を休んでいること。（欠勤、公休、有給休暇も可）
短時間でも出勤がある場合には、退職後の継続給付が受けられません。
退職後は、協会けんぽのホームページより申請用紙を印刷することが出来ます。
自宅に印刷機がなくても、ネットプリントが可能です。
コンビニのコピー機で印刷することが出来ますのでご活用くださいませ。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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