みなさまこんにちは、上地正寿です。
諭旨退職についての質問がありました。
諭旨退職（諭旨解雇ともいわれます）とは、本来なら就業規則等にある懲戒解雇となるケースでも、情状酌量の余地がある場合に、自主的に退職届を提出するように勧告する処分のことをいいます。
「諭旨」とは、趣旨や理由を諭し告げるという意味です。
従業員に責任があっても、会社側が強制的に処分を下すのではなく従業員と会社の双方で話し合い、会社と従業員が納得の上で解雇処分を受け入れさせるのが諭旨解雇の考え方です。
懲戒解雇だと「悪いことをした」という印象が強く残りますが、双方納得の上だと円満に解決することもあります。
お互いルールを守って仕事をしていきましょう。
やかんを傾けるとお水が出てくる手洗い場。ユニークですね。
今日も最後までお読みいただきありがとうございます。
皆さんにとって、素敵な一日になりますように！！
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